OBJETIVO
Captación de recursos humanos en el mercado externo, para reponer la fuerza de trabajo de la Entidad.
REQUISITOS
Solamente podrá ser realizado en caso de inexistencia de candidatos en la Entidad u otros motivos a criterio del Director del Área donde se produce la vacancia, debidamente justificado, con la aprobación del Director General.
NO PODRÁN PARTICIPAR DEL PROCESO SELECTIVO
- Ex-empleados despedidos con justa causa o con registro de mala conducta;
- Ex-empleados que se acogieron al Programa de Desvinculación Incentivada;
- Ex-empleados que están o estuvieron en litigio judicial con la Entidad; y
- Cónyuge, concubina/o o parientes, en 1er. Grado en línea recta (padres e hijos), en línea colateral (hermanos), parientes por afinidad (hijastros, yernos, nueras y suegros) y parientes civiles (adoptado y adoptantes), que trabajen en la misma Dirección de la vacancia.
Cónyuge, concubina/o o parientes en cualquier grado en la gerencia, en situación de subordinación directa o indirecta, incluyéndose:
- Parentesco hereditario: es el vínculo que une a las personas descendientes unas de otras, o de un tronco ancestral común. Ejemplo: padre, abuelo, tío, hermano y primo.
- Parentesco por afinidad: relación social que une una persona con los parientes hereditarios de su cónyuge. ( suegro, yerno, nuera, cuñado e hijastro).
- Parentesco civil: creado por adopción; consiste en el vínculo personal que se establece entre el padre adoptante y el hijo adoptado.
- El candidato deberá informar a la Entidad, la existencia de parentesco, en caso de omisión éste será excluido del proceso selectivo o desvinculado en caso de admisión si fuere efectivizado.
- El candidato cuyo currículum no cumpla con los requisitos establecidos para la vacancia, no podrá ser inscripto.
PROCEDIMIENTOS
PERFIL PARA LA VACANCIA
Luego de la aprobación del formulario "Suministro de Personal – SP", la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, conjuntamente con el área requeriente establece el perfil deseado, así como las etapas del proceso selectivo.
Las etapas del proceso selectivo (Reclutamiento Externo) seguirán lo establecido en el módulo "Formas de Reclutamiento y etapas del Proceso Selectivo" del Manual de Procedimientos de Recursos Humanos de la ITAIPÚ.
