Aposentar-se é uma mudança radical na vida do trabalhador. Buscando preparar os empregados da Itaipu para essa nova fase, a empresa oferece, desde 2003, o Programa de Reflexão para Aposentadoria (PRA).
O PRA busca despertar os empregados para a necessidade de se preparar para a aposentadoria e enfrentar esta transição harmonicamente, oferecendo subsídios capazes de orientá-los na direção de uma aposentadoria saudável, digna e com novos projetos de vida. A participação no programa de Reflexão para a Aposentadoria é voluntária. Inclui a realização de palestras que os ajudam a definir seu futuro após a saída da empresa. Entre os temas tratados estão aspectos como planejamento financeiro, saúde, qualidade de vida e preparação da família, entre outros.
Durante as discussões, os participantes descobrem que a aposentadoria não é um problema, mas que pode ser, sim, uma grande oportunidade de concretizar sonhos, iniciar projetos pessoais e familiares, ampliar horizontes e aproveitar o conhecimento profissional acumulado ao longo de anos de trabalho.
Desde que foi lançado, 202 empregados já participaram do programa. Em 2007, foram quatro etapas, com número variado de participantes – entre nove e 47 pessoas por módulo. A adesão é voluntária e alguns módulos são abertos à participação dos cônjuges.
Em 2008, o PRA deverá passar por novas adequações para identificar as melhores práticas com os empregados em fase de aposentadoria.
