La Entidad, a través de su área de Recursos Humanos, realizó la comunicación oficial a los jóvenes seleccionados, luego de que el pasado 20 de julio haya concluido la etapa de entrevistas presenciales a los postulantes que habían quedado ternados.

Un total de 636 candidatos que llegaron a esta instancia lo hicieron luego de rendir el Examen de Conocimientos Generales y Específicos, y superar la evaluación documental; pruebas médicas, físicas y prácticas; y el test psicolaboral.

Según el sistema informático de la Entidad, inicialmente se registraron 17.755 personas, 2.050 interesados se anotaron para los cupos ofrecidos en la Dirección Técnica; 4.183 hicieron lo propio para la Dirección de Coordinación, 2.219 para la Dirección Financiera y 4.606 para la Dirección Administrativa. Además, se registraron 1.027 postulantes para las vacantes en la Dirección Jurídica y 3.670 para la Dirección General.

De las 220 vacancias ofrecidas, 187 postulantes quedaron seleccionados tras superar satisfactoriamente todas las etapas mencionadas del Proceso Selectivo Externo (PSE), y a partir del 1 de agosto próximo pasarán a formar parte del cuadro propio de la ITAIPU Binacional.

Igualmente, los nuevos empleados serán convocados para el acto oficial de incorporación al plantel y las jornadas de inducción en la Central Hidroeléctrica.

Los resultados finales de la Convocatoria 2023 del PSE se encuentran disponibles en el portal web institucional.

Desde el 2014, la Margen Derecha de la Binacional viene implementando el PSE, con el objetivo de incorporar a su plantel permanente a trabajadores paraguayos calificados.