El director general paraguayo de la ITAIPU Binacional, James Spalding y el presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Benigno López, firmaron, en la tarde de este martes, el convenio marco de cooperación interinstitucional para trámites jubilatorios, que tiene por objeto acordar y autorizar el marco normativo básico, relacionado a gestiones para la jubilación del personal de la entidad, que cotiza al IPS.

En ese sentido, el presente acuerdo permite coordinar acciones y gestiones, prestarse asistencia técnica, intercambiar experiencias e informaciones y armonizar recursos, en todos los casos con la finalidad de mejorar y optimizar las prestaciones y servicios que se suministran a los referidos beneficiarios.

Cabe destacar que el convenio tendrá una vigencia de 5 (cinco) años, contados desde la fecha de su suscripción y podrá prorrogarse, según acuerdo de las partes.

Carlos Cabral.

Carlos Cabral, director de administración de jubilaciones del IPS, explicó que en la fecha se concreta un proyecto largamente deseado, que no busca otra cosa que aliar estratégicamente a dos instituciones muy importantes del país, con un objetivo primordial: ayudar y preparar a los trabajadores para que puedan acceder a sus beneficios jubilatorios.

“Lograr llegar a la jubilación en tiempo cero, haciendo una planificación del retiro laboral, básicamente, accediendo a una lista de los trabajadores que están entrando en los rangos de edad que marca la ley para el acceso al beneficio, con el trabajo proactivo y anticipado, para cumplir con todos los procesos administrativos”.

Cabral manifestó que este acuerdo es un gran avance, pues habla muy bien de la ITAIPU Binacional, en lo que tiene que ver con la responsabilidad social.

“Vemos que la Binacional ayuda a muchos estamentos de nuestro país, y en este caso lo va a hacer con sus propios trabajadores, con su cliente interno. Y el IPS también sale ganando, pues va a poder cumplir con su misión, con su razón de ser, garantizando la continuidad de los ingresos económicos del trabajador cuando deja el trabajo y pasa al retiro laboral”.

Nelson García

El superintendente de recursos humanos de la entidad, Nelson García de Zúñiga, manifestó que con este convenio los empleados jubilados van a evitar ese laberinto burocrático que debían sortear para obtener, luego de 7 meses, -con suerte- su jubilación.

“Esto es un logro que para nosotros, los que estamos cerca de la jubilación, es algo grandioso y agradezco a todos los actores que intervinieron en la concreción de este importante convenio, por el beneficio que representa para todos los empleados”.
 

James Spalding.

James Spalding, por su parte, afirmó que el acuerdo firmado con el IPS es un convenio ganar-ganar y que para la Entidad representa un gran privilegio la relación que la ITAIPU mantiene con la previsional.

“Con este acuerdo, buscamos facilitar el trabajo para nuestros empleados, lo hemos dicho muchas veces, y lo vuelvo a recalcar hoy, el activo más importante que tiene la ITAIPU es su gente”. “La represa, que ven aquí, con todo lo que es y todo lo que significa para el mundo, sin la calidad de la gente que se tiene, no iba a estar generando los récords que está forjando actualmente”.

El DGP destacó que, por ese motivo, si es que está en las manos de la administración actual, facilitar, ser más eficientes o reducir la burocracia, siempre encontrarán la apertura necesaria, para que los empleados puedan acceder a sus beneficios en tiempo y forma. Participaron del acto protocolar las autoridades del Instituto de Previsión Social, Pedro Halley, Jorge Ortiz, Juan Ferreira, María Sol Leguizamón. Por parte de la entidad, hicieron acto de presencia, los consejeros Leila Rachid y Sixto Duré, así como también los directores Luis Breuer, Miguel Gómez, Carlos Paris; la asesora de Responsabilidad Social María Emilia González; Deigracio Caballero y Jorge Alderete.