Lei da Igualdade Salarial
Em conformidade com a Lei Federal nº 14.611, conhecida como a “Lei de Igualdade Salarial”, de 3 de julho de 2023, seguem as publicações atualizadas do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Os arquivos são semestrais e gerados pelo governo federal, a partir de informações da empresa coletadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego no E-Social, complementadas por dados adicionais fornecidos no Portal Emprega Brasil.
Cada CNPJ do empregador com mais de 100 empregados(as) gera um relatório. No caso da ITAIPU, os CNPJs que atendem a este requisito são da Central Hidrelétrica Itaipu – CHI (00.395.988/0012-98) e do Centro Executivo – Foz do Iguaçu (00.395.988/0014-50).
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segundo semestre de 2024.
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primeiro semestre de 2025.
Links:
[1] https://www.itaipu.gov.py/sites/default/files/u5/Tabela comparativa entre gêneros - Salário-base e Remuneração-combinado.pdf
[2] https://www.itaipu.gov.py/sites/default/files/u5/RelatorioIgualdade1Sem2025.pdf
[3] http://portalitaipu.itaipu/sites/default/files/u5/Tabela comparativa entre gêneros - Salário-base e Remuneração-combinado.pdf