Como hace 11 años, ambas márgenes de Itaipu Binacional toman el tema de seguridad y salud en el trabajo como la columna vertebral para el éxito de las acciones. Una vez más se ha realizado un solemne acto en honor a este tema.

La salud mental del trabajador fue el enfoque del acto que se llevó a cabo por el Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo. El evento, organizado por la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA), se llevó a cabo en el salón auditorio del Edificio de Producción.

Al celebrar por undécima vez consecutiva esta importante fecha, Itaipu Binacional invierte en la cultura de la seguridad y la salud de sus trabajadores, con la actuación de los departamentos de Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo de ambas márgenes y la CIPA.

En la presente edición, los jefes de la División de Medicina del Trabajo de ambas márgenes, Gustavo Bordón Palacios (MD) y Fernanda Cabral (MI), expusieron datos, informaciones y estadísticas acerca de la salud mental en el trabajo dentro de la empresa, en Brasil, Paraguay y a nivel mundial.

Estuvieron presentes en el evento los directores generales de Itaipu, James Spalding (paraguayo) y Jorge Samek (brasileño); el director administrativo ejecutivo, Carlos París Ferraro; el director administrativo, Edesio Franco Passos; el director de coordinación ejecutivo, Pedro Domaniczky; el director de coordinación, Nelton Friedrich; el director técnico, José Sánchez Tillería; el director técnico ejecutivo, Airton Langaro Dipp; el director financiero, Miguel Ángel Gómez; la directora financiera ejecutiva Margaret Mussoi Lucheta y el director jurídico ejecutivo Cezar Eduardo Ziliotto, así como gerentes de distintos sectores de ambas márgenes.

Problemas de salud mental en el mundo

El doctor Gusatavo Bordón Palacios realizó una interesante disertación donde expuso los números actuales de la salud mental en el mundo.

“350 millones de personas en el mundo padecen de alguna afección en su salud mental. Algunos de los síntomas son noches de insomnio, pérdida o aumento del apetito, fatiga, inestabilidad, preocupación. La persistencia de estos síntomas es lo que nos lleva a tener una enfermedad mental, de ahí la importancia de tratarla precozmente”, explicó el doctor Gustavo Bordón Palacios.

Mencionó que en sociedades europeas, el 25 por ciento de la población padece de un problema de salud mental, que significa 93 millones de personas aproximadamente. Las enfermedades mentales cuestan a la sociedad 240 millones de dólares anualmente, indicó Bordón, quien agregó que de esta cifra, 136 millones se gastan por ausentismo laboral. El profesional médico acotó que se registran 58 mil suicidios por año en Europa.

“Con los latinoamericanos ocurre esto: 5% por ciento padece de problemas de salud mental, el 22 por ciento del total de las enfermedades son enfermedades mentales; 60 a 65 por ciento de ellas no la perciben o no saben que están padeciendo de una enfermedad mental. Existen 63 mil suicidios por año y solo el 2 por ciento en Latinoamérica se gasta por salud mental, mientras que se gasta un 67 por ciento en la creación de psiquiátricos. O sea, vamos siempre detrás de las enfermedades y no antes, en la prevención”, subrayó.

“La salud mental es mucho más que la enfermedad”

Fernanda Cabral.

Por su parte, la doctora Fernanda Cabral, expuso que entre las 10 enfermedades que más alejan al trabajador de su trabajo, 5 son de salud mental. Comentó que en Itaipu –según los datos en la margen izquierda – las enfermedades mentales son la tercera causa que más genera alejamiento del trabajo. Indicó que en el lado brasileño existe 20 por ciento de la población trabajadora que sigue tratamiento para enfermedades mentales.

“La salud mental es mucho más que la enfermedad, es nuestra capacidad de lidiar con estas adversidades, administrar nuestras vidas y, en ese sentido, la salud mental es mucho más de lo que genera pérdidas en el trabajo, ella genera ganancias en para la empresa, genera productividad, es nuestra capacidad de relacionarnos con los otros. Es importante mantener las oportunidades de salud mental en la empresa, como hacemos con el Programa de Calidad de Vida de la margen derecha y el Reviver de la margen izquierda”, apuntó.

Trabajar en la prevención

Alfredo Heurich Araújo.

El presidente de la CIPA, Alfredo Heurich Araújo, mencionó que la OIT como todos los años emite un informe de los grandes riesgos existentes en el mundo laboral y que producen daños a la salud de los trabajadores. Indicó que este año, el informe de la celebración por el día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo es la seguridad y salud en el uso de productos químicos, en los cuales se examina la situación actual en lo que concierne al uso de productos químicos y su impacto en sus lugares de trabajo y en el medio ambiente.

“Nuestros datos estadísticos de índices de accidentes, nos dan una cierta tranquilidad pero no podemos dejar de trabajar en pos de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, seguimos trabajando en pos del crecimiento de la cultura de la prevención de accidentes en todas las actividades que se desarrollan dentro de la empresa”, menifestó.

Comentó que este año la CIPA ha considerado oportuno elaborar un folleto de concienciación sobre la prevención de la salud mental, considerando que la demanda laboral exige cada vez más el esfuerzo mental.

Equipo que viste la camiseta de Itaipu

Jorge Samek.

El director general brasileño, Jorge Samek, aprovechó el momento para ratificar el agradecimiento del directorio de la entidad para con los miembros de la CIPA y para quienes cuidan de la de la salud y el bienestar de los trabajadores en la entidad. El DGB destacó que son estos trabajadores los que hicieron que en el 2013 Itaipu rompa nuevamente el récord mundial en generación de energía, por segunda vez en forma consecutiva.

“Esto sería imposible si no existiera un equipo que tiene una responsabilidad enorme, profesional, y al mismo tiempo viste la camiseta de Itaipu, se siente bien, vibra con la empresa, exactamente porque tiene el reconocimiento en este trabajo que es realizado de manera conjunta”, expresó.

Valoró además que cada miembro de la CIPA tiene sus responsabilidades dentro de la empresa, una familia que cuidar, sus problemas, sus responsabilidades en la empresa, tiene que cumplir con su función y deben presentar resultados, pero aún así, encuentran horas para dedicar tiempo a sus compañeros en la prevención de accidentes.

“Todos debemos tener un profundo reconocimiento y respeto por aquellos que dedican horas para pensar en el mejor desempeño de la empresa”, subrayó.

Trascendente para la seguridad de la entidad

James Spalding.

El director general paraguayo, James Spalding, reconoció todo el esfuerzo que se hace diariamente en la prevención de accidentes dentro de la empresa. Comentó que han revisado los informes del 2013, donde se pueden resaltar importantes puntos que tal vez pasan desapercibidos, pero que tienen gran trascendencia para la seguridad de la institución.

“El año pasado se han revisado más de tres mil extintores, hay todo un equipo que se ocupa de la recarga para la certificación, para que podamos tener esa tranquilidad en nuestro ambiente de trabajo. Más de 1700 vehículos recibieron la inspección vehicular para que nuestro día a día en el transporte sea sin preocupaciones. El cuerpo de bomberos que no solo está a disposición para trabajos dentro de la empresa, porque ha actuado fuera de nuestro predio en varias urgencias”, valoró.

Mencionó que se debe dar gracias por tener la oportunidad de formar parte de esta gran empresa, donde se tratan temas como la salud mental, donde se pueden comparar estadísticas locales con datos de Europa, como también por los diferentes beneficios logrados a través de los tiempos como la jubilación y sistema de salud, entre otros.

“Si queremos ser número 1, debemos actuar como número 1. El mes que tiene vamos a celebrar 40 años de Itaipu, 30 años generando energía eléctrica, que para el Paraguay representa el 80 por ciento del consumo nacional. Esa energía eléctrica da la oportunidad de que vengan las industrias, empresas a invertir en nuestro país y que puedan generar trabajo digno”, destacó.