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Con el compromiso de combatir la violencia y la discriminación hacia las mujeres y reafirmando su papel protagónico en la búsqueda de igualdades entre hombres y mujeres, Itaipu Binacional se sumó oficialmente a la campaña “HeforShe” (ÉlporElla), promovida por la ONU Mujeres a nivel mundial.

El compromiso está hecho. Los directores generales, James Spalding y Jorge Samek, se sumaron al "HeforShe" y confirmaron el total apoyo a la causa.

El director general, James Spalding, indicó que Itaipu Binacional asume este compromiso con la total convicción de que la entidad será un valioso instrumento para el "HeforShe"

El evento que confirmó este compromiso, se llevó a cabo en el cineteatro “Barrageiros” de la margen izquierda y contó con la participación de los directores generales de Itaipu, James Spalding (Py) y Jorge Samek (Br); de la ministra de la mujer del Paraguay, Ana María Baiardi; de la ministra de la Secretaría Nacional de Políticas para las Mujeres del Brasil, Eleonora Menicucci; de la senadora de la Nación, Lilian Samaniego; de la representante regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, Luiza Carvallo, entre otras nacionales del Brasil y Paraguay, como también de la entidad.

Directores de Itaipu y autoridades del sector público y privado del Paraguay y el Brasil, luego de la firma de instalación del Comité Impulsor "HeforShe".

James Spalding y Jorge Samek sellando el compromiso con la campaña HeforShe (Élpor Ella)

El objetivo general del movimiento “HeforShe” es generar conciencia sobre la responsabilidad que tienen los hombres de todas las edades y procedencias, como defensores y agentes de cambio para hacer realidad los derechos de las mujeres y niñas, y lograr así un mundo igualitario.

Paraguay se suma a esta iniciativa desde ahora con la adhesión y el compromiso de 30 líderes de opinión y personalidad que dicen SÍ a este movimiento global de solidaridad; con más de 50 talleres sobre igualdad de género realizados en todo el país a través del apoyo de los voluntarios del Cuerpo de la Paz, y con la próxima conformación del Impacto 5x5x5 que involucra al Gobierno, empresas y universidades comprometidos con Paraguay y un mundo más igualitario.

Entre las primeras acciones del movimiento #HeforShe (ÉlporElla) en Paraguay, se encuentra justamente esta adhesión de Itaipu Binacional, ocasión en que la empresa, autoridades y los invitados podieron sumarse a la plataforma de compromiso individual e institucional www.heforshe.org [2].

Consolidación

“Creo que para Itaipu sumarse a esta gran campaña es consolidar lo que viene haciendo a través de los años. Itaipu es una empresa líder tanto en el Paraguay como en el mundo. Las políticas de equidad de género son realmente de primer nivel, el contrato colectivo protege todos los derechos no solo de las mujeres, sino también de las personas con discapacidad, toda la inserción social en el trabajo”, aseguró el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding.

James Spalding.

Comentó que Itaipu también trabaja en lo que se refiere a la parte externa, apoyando a los ministerios, a la secretaría y al sector privado. Mencionó que Itaipu es parte del Pacto Global de las Naciones Unidas, con el que buscan también ser ejemplos y poder articular todo lo que hace la entidad para poder crear sinergia entre las empresas en el país.

Recordó además la visita del secretario general de la ONU, Ban Ki-moon a la Itaipu en el mes de febrero, aseguró que el titular de la ONU pudo ver todo lo que es la empresa, no solo en lo referente a su energía limpia y renovable, sino también todo lo que es su programa de responsabilidad socioambiental. “En ese sentido nos sumamos a esta iniciativa HeforShe para ir aportando nuestro grano de arena para que podamos ir cambiando al mundo. Estamos muy contentos de poder formar parte de esta iniciativa”, dijo.

Mencionó además el caso de dos mujeres que han ingresado como empleadas de Itaipu por medio de concurso nacional de méritos y aptitudes, en la margen derecha. Recordó que una de ellas inclusive estaba en los nueve meses de embarazo.

“En algunas empresas quizás o en otras partes del mundo, por esa condición tal vez hubiera sido rechazada, pero aquí fue acogida como una mujer talentosa más, y hoy en día es una gran trabajadora. El otro caso es una joven que su propio padre no la incentivó para el estudio por decía la mujer no necesita estudiar, total solo podía ser cuidadora del hogar, sin embargo, esta valiente mujer progresó, estudió y en día es una de las empleadas de Itaipu Binacional, lado paraguayo, que ingresó por sus méritos propios”, valoró.

Creando conciencia

Jorge Samek.

Por su parte, el director general brasileño, Jorge Samek, recordó que en tiempos de construcción de la represa de Itaipu, se llegó a tener 40 mil obreros trabajando simultáneamente, comentó que eran casi todos hombres. “Tuve la oportunidad de leer relatos y hacer reuniones. Luego de un tiempo y con un grupo de mujeres valientes comenzamos a trabajar para poder alterar eso”, expresó.

Valoró que con este tipo de campañas las acciones ocurren rápido, aseguró que cuando hay voluntad de realizar políticas bien hechas todo es mejor. “Itaipu además de ser la mayor productora de energía limpia y renovable del planeta mediante esta unión fantástica que tenemos entre Brasil y Paraguay, vamos creando conciencia entre los empleados y empleadas, y así nos vamos avanzando”, señaló.

Indicó que la deuda que tenía esta empresa con las mujeres, era darle igualdad y permitirle trabajar de igual a igual. Hecho que se cumple en la actualidad. “Porque esos casi 40 mil hombres que trabajaban simultáneamente, todos ellos indistintamente nacieron de la barriga de una mujer y eso debemos valorar hasta nuestra muerte”, sentención.

Ejemplo para las demás empresas

Ana María Baiardi.

La ministra de la mujer del Paraguay, Ana María Baiardi mencionó que es una privilegiada por estar en el acto donde la empresa líder en cuestiones de energía y medio ambiente, también muestra su lado humano en la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.

“Es un honor que esto se haga en Itaipu ya que sirve de ejemplo para las demás empresas e instituciones de nuestra región, con esto se demuestra que estamos convencidos de que hombres y mujeres merecen la mimas oportunidades”, aseveró.

Comentó que además que si este tipo de acciones no se llevan a cabo en más lugares, de aquí a 20 años, todo estará en las mismas condiciones y no se habrá avanzado en nada.

“Los derechos humanos son derechos de la mujer, y vemos que Itaipu está teniendo en cuenta eso” destacó.

Un avance significativo para las mujeres

Luiza Carvallo.

La representante regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, Luiza Carvallo felicitó a las personas que están haciendo realidad esto, de aliar a Itaipu a este gran movimiento internacional.

“Estoy segura de que vamos a poder subir el número de adheridos en el Brasil y en el Paraguay. Queremos que todos los países hagan el esfuerzo de sumarse a esta acción para que nuestra región de América y el Caribe comience a ser una región más participativa”, enfatizó.

Confesó que la idea no es que este movimiento sea solo un movimiento de adhesiones, sino que estos compromisos sean verdaderos y transformen la realidad de la vida de la mujer.

“No podemos permitir que nuestros hijos y nietos convivan en el mundo que hoy nosotros convivimos, tenemos que crear las condiciones inmediatas para que este acuerdo pueda traer de verdad un avance significativo para las mujeres”, puntualizó.

“Orgullosa de ser parte de esta gran empresa”

Natalia Cubas.

Para la compañera Natalia Cubas (CHI/OCCG.DF), quien ingresó a Itaipu Binacional luego de haber concursado estando embarazada, el hecho de que la entidad se sume a esta campaña tiene un valor muy grande, aseguró que como mujer se siente orgullosa de ser parte de esta gran empresa, que piensa y se preocupa por las mujeres.

“Esta campaña HeforShe le asemeja a mi marido, porque cuando salió la oportunidad del concurso para ingresar a Itaipu, él fue la persona que más me apoyó, me dio las fuerzas necesarias para poder probar. Confió en mí, y ahora estoy aquí”, valoró.

Confesó que durante el proceso selectivo tuvo miedo, nunca superó la duda de que sería excluida por su condición de embarazada, pero recordó que sin embargo fue al revés, la acogieron y brindaron la oportunidad de poder competir como cualquier persona, como cualquier hombre o mujer.

“Hoy es una realidad, estoy trabajando en esta gran empresa gracias a que me abrieron las puertas, me dieron todas las condiciones en el tema de la salud. Tuve un gran respaldo que valió la vida de mi bebé y mi futuro como profesional”, valoró.

El acto contó con la presencia – como presentadores – de la actriz Lali González (Py) y Carlos Gruber (Br), además de los artistas invitados, grupo Revólver de Paraguay y la banda Cruster Sisters de Brasil. El evento fue organizado por ONU Mujeres y el Comité de Equidad de Género de Itaipu, con el apoyo de la Asesoría de Comunicación Social de ambas márgenes de la entidad.