El periodo de inscripción electrónica provisoria para los Procesos Selectivos Externos de Recursos Humanos 2016, a efectos de la selección de 58 profesionales, quienes trabajarán en diversas áreas de la ITAIPU Binacional, cerró a las 17:00 horas del viernes (17 de junio), con una significativa cantidad de 6.841 postulantes inscriptos.
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Esta convocatoria externa posibilitará la selección de 17 nuevos empleados que prestarán servicios en la Dirección Técnica; 13 en la Dirección Financiera; 14 en la Dirección de Coordinación Ejecutiva; 9 en la Dirección Administrativa Ejecutiva y 5 en la Dirección General Paraguaya, totalizando así las 58 vacancias señaladas.
De los inscriptos electrónicamente, 4.102 han podido realizar la confirmación y formalización de sus registros, para lo cual presentaron personalmente, en las oficinas de la Entidad, en Hernandarias o Asunción, las documentaciones requeridas.
Luego de la presentación de las documentaciones, la ITAIPU Binacional verifica el cumplimiento de los requisitos mínimos y excluyentes, y el interesado firma un “Formulario de Inscripción y Declaración Jurada del Postulante”. Caso contrario, son eliminados o excluidos, sin más trámites, de la inscripción electrónica realizada.
Examen de Conocimientos Generales y Específicos
El Examen de Conocimientos Generales y Específicos se hará en San Lorenzo y en Ciudad del Este, el 02 de julio del 2016. Quienes hayan confirmado y formalizado su inscripción electrónica, deberán presentarse a dicho examen, que se realizará el sábado 02 de julio, a las 14:00 horas.
Al día siguiente, se publicarán los resultados en la página web de la Entidad. Serán habilitados a participar de la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo, por cada cargo vacante, tres (3) postulantes que obtengan las puntuaciones más elevadas, toda vez que hayan alcanzado el puntaje mínimo exigido del setenta por ciento (70%).
Durante el transcurso del anterior año 2015, la ITAIPU realizó un Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos, para el cual se recibieron un total de inscripciones electrónicas provisorias de más de 8.000 postulantes, y se presentaron al Examen de Conocimientos Generales y Específicos aproximadamente 4.200 postulantes. Este proceso dio lugar a la contratación de 66 nuevos empleados de la empresa.
