A Itaipu conquistou, pela segunda vez consecutiva, o selo Pró-Equidade de Gênero. Concedido pela Secretaria Especial de Política para as Mulheres, o selo é um reconhecimento ao trabalho desenvolvido pela empresa para garantir a igualdade de oportunidades para trabalhadores e trabalhadoras. A entrega da premiação será feita no dia 25 de março, em Brasília.

O anúncio foi feito na antevéspera do Dia Internacional da Mulher, comemorado neste domingo, 8 de março, pela ministra Nilcéa Freire, da Secretaria Especial de Política para as Mulheres. Para Maria Helena Guarezi, coordenadora do Programa de Incentivo à Equidade de Gênero de Itaipu, essa é uma conquista de todas as pessoas da empresa que aceitaram participar desse processo.

Esta é a segunda edição do selo, lançado em 2006. Desta vez foram inscritas 50 empresas, das quais 36 apresentaram e pactuaram o seu Plano de Ação, 23 conseguiram chegar à etapa final.

O programa Incentivo à Equidade de Gênero é desenvolvido desde 2004 pela Itaipu com o objetivo de criar uma cultura de respeito à diversidade, em especial às diferenças de gênero. Nasceu a partir da ampliação da missão da empresa que ocorreu em 2003, com a introdução de conceitos de responsabilidade social.

O programa beneficia diretamente o corpo funcional da Itaipu e das empresas vinculadas ao Ministério de Minas e Energia, de empresas terceirizadas e o público atingido pelos programas de responsabilidade socioambiental. Indiretamente, também são beneficiados os familiares dos colaboradores e a comunidade da área de influência da empresa, no Oeste do Paraná e em Curitiba.