La sede de Asunción de ITAIPU albergó ayer, 15 de septiembre, la IV Sesión de la Red de Mecanismos de Género, bajo el lema “Una red, múltiples voces, un objetivo común”. El encuentro reunió a representantes de instituciones públicas, integrantes de la red, con el objetivo de revisar y enriquecer de forma participativa una guía práctica de capacitación para la transversalización de la perspectiva de género en los organismos y entidades.
Durante la apertura de la jornada, el asesor de Responsabilidad Social de ITAIPU, Derlis Gauto, destacó la importancia del trabajo articulado entre las instituciones para fortalecer acciones orientadas a la igualdad de oportunidades y a la construcción de una gestión pública cada vez más inclusiva.
Por su parte, la consultora del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Paraguay, Gabriela Schvartzman, valoró los espacios de cooperación interinstitucional que permiten compartir experiencias y avanzar en la incorporación efectiva de la perspectiva de género en las políticas públicas.
La apertura oficial estuvo a cargo de la viceministra de Igualdad y No Discriminación, Jenny Sanabria, quien resaltó la relevancia del compromiso de ITAIPU y las demás instituciones para consolidar políticas que promuevan la igualdad y la no discriminación en todos los ámbitos estatales.
Guía práctica
La consultora Schvartzman presentó la propuesta de Guía práctica de capacitación para la transversalización de la perspectiva de género en los organismos y entidades del Estado. En la exposición, la profesional expuso los antecedentes, objetivos, estructura y principales contenidos del material.
Posteriormente, los participantes desarrollaron una revisión técnica participativa y trabajos grupales para analizar el documento, identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones que contribuyan al fortalecimiento de la versión final.
La actividad concluyó con una plenaria en la que se socializaron los aportes de los diferentes grupos de trabajo y se establecieron acuerdos para continuar avanzando en la consolidación de la guía; la cual busca convertirse en una herramienta de apoyo para la incorporación transversal de la perspectiva de género en la gestión pública.
