Sigue adelante el Proceso Selectivo Externo (PSE) de ITAIPU, correspondiente a la convocatoria 2023, para cubrir 220 vacancias laborales en diferentes dependencias. Actualmente, el área de Recursos Humanos que gerencia el concurso se encuentra verificando las documentaciones proveídas por los postulantes durante la fase de inscripción provisoria.
Una vez culminada la verificación de los documentos exigidos en los requisitos de las respectivas vacancias ofrecidas se informará a cada candidato, a través del correo electrónico declarado, sobre su situación particular. Aquellos que realizaron correctamente el registro y adjuntaron las documentaciones solicitadas, formalizarán su candidatura y pasarán a la siguiente etapa del concurso consistente en el examen de conocimientos generales y específicos.
Las personas que no subieron los papeles requeridos, especialmente los que demuestren el cumplimiento de las condiciones excluyentes del cargo deseado, serán eliminadas de la presente edición del llamado.
Los competidores que sigan en carrera, conforme a la lista oficial que será publicada por ITAIPU, deberán rendir el examen que será elaborado, aplicado y corregido por la Facultad de Ingeniería de la UNA (FIUNA). Los postulantes que obtengan los mejores puntajes en la prueba teórica avanzarán a las siguientes etapas. Estas la comprenden la entrega de documentos físicos solicitados, el examen médico, prueba física (si el puesto lo requiere), prueba práctica (si el puesto lo requiere), test psicolaboral y, finalmente, la entrevista profesional ante la mesa de evaluación y selección de ITAIPU.
Alta participación de concursantes
En total, 17.755 personas se registraron para pugnar por un cargo en la presente convocatoria del PSE. De acuerdo con el sistema informático de la Entidad, 2.050 interesados se anotaron para los cupos ofrecidos en la Dirección Técnica; 4.183 hicieron lo propio para la Dirección de Coordinación, 2.219 para la Dirección Financiera y 4.606 para la Dirección Administrativa. Además, se registraron 1.027 postulantes para las vacantes en la Dirección Jurídica y 3.670 para la Dirección General.
En esta edición del PSE, la Binacional habilita 42 cargos para la Dirección Técnica; 39 para la Dirección de Coordinación; 70 para la Dirección Administrativa; 20 para la Dirección Financiera; 46 para la Dirección General y 3 para la Dirección Jurídica.
El PSE de la Binacional, Margen Derecha, es implementado desde el 2014 por resolución del Directorio Ejecutivo y tiene la certificación de la norma ISO 9001:2015 por cumplir con los estándares del Sistema de Gestión de Calidad (SGC). La Política de Calidad de ITAIPU establece el compromiso de realizar, bajo altos estándares, un concurso externo de recursos humanos confiable y transparente en la margen paraguaya. Asimismo, apunta al uso eficiente de los recursos financieros asignados, con colaboradores comprometidos, con capacidad técnica y visión sistémica, manteniendo una comunicación eficaz con los clientes internos y externos en cada etapa.
Esta modalidad de incorporación de recursos humanos que viene implementando la Entidad desde hace nueve años constituye una oportunidad para incorporar a profesionales paraguayos talentosos a su plantel permanente y, además, permite la ejecución del Plan de Sucesión de la empresa y la transferencia de conocimientos.
