Sigue su curso el Proceso Selectivo Externo (PSE) 2021 de ITAIPU Binacional para incorporar a 179 nuevos empleados paraguayos, en el marco de un concurso abierto, transparente y con igualdad de oportunidades. Se informa a las 6.545 personas habilitadas para tomar el examen de conocimientos generales y específicos que la única vía de comunicación oficial en adelante es el correo electrónico.
La Superintendencia de Recursos Humanos de la Entidad puntualizó que, tal como establece el reglamento del PSE, los postulantes que siguen en carrera accederán a todo tipo de comunicación y orientación únicamente a través del correo electrónico que declararon en el registro, y ya quedan sin efecto los números telefónicos que fueron habilitados para consultas durante la fase de inscripción. En este sentido, los responsables del concurso reiteran a los postulantes que verifiquen en sus respectivos perfiles si el e-mail anotado es el correcto y que estén atentos ante cualquier contacto.
Al igual que en ediciones anteriores, la fecha y el lugar de convocatoria para el examen de conocimientos generales y específicos serán informados a cada postulante a través de su correo. La evaluación se realizará en más de una jornada, a partir del 25 de setiembre del corriente año, debido a la pandemia de COVID-19, y se determinarán los días para cada vacancia ofrecida. Las sedes habilitadas para que rindan los concursantes serán la Central Hidroeléctrica ITAIPU (CHI), de Hernandarias; y la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), situada en San Lorenzo.
La Binacional insta a todos los postulantes a prepararse adecuadamente para el examen, teniendo en cuenta los ejes temáticos fijados para cada vacancia, los cuales están detallados en el reglamento específico del PSE. Este documento puede ser consultado y descargado en el sitio www.itaipu.gov/concurso, así como el reglamento general.
En la presente edición del concurso, están disponibles 80 puestos para la Dirección Técnica; 30 para la Dirección de Coordinación; 33 para la Dirección Administrativa; 20 para la Dirección Financiera; 11 para la Dirección General y 5 para la Dirección Jurídica.
Este nuevo llamado a concurso da cumplimiento a lo establecido en el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias (PCR), implementado por la Superintendencia de Recursos Humanos de la Entidad. Para más datos, contactar al número telefónico (061) 599-7868.
