Este viernes, 12 de mayo, finaliza el plazo para inscribirse provisoriamente a la edición 2023 del Proceso Selectivo Externo (PSE) de ITAIPU Binacional, que en esta oportunidad ofrece 220 vacancias laborales. Ya se registraron más de 11.800 concursantes.
Desde el 2014, ITAIPU Binacional viene implementando el Proceso Selectivo Externo (PSE) para incorporar a su plantel propio a trabajadores paraguayos calificados en el marco de un procedimiento transparente, y así dar cumplimiento a los lineamientos de su Plan de Carrera y Remuneración por Competencias (PCR).
Los llamados a concurso se realizan conforme a la necesidad de cobertura de puestos de trabajos en las diferentes direcciones de la Entidad y considerando el requerimiento de suplencia ante las jubilaciones que se van dando. En este sentido, hay que mencionar que el año pasado se jubilaron unas 100 personas y para el 2023 se tiene la misma proyección.
En cuanto a la postulación a través del portal institucional que concluye en la fecha, es importante recordar que la inscripción del postulante quedará formalizada y confirmada una vez que los documentos anexados sean verificados por el área de Recursos Humanos de ITAIPU que lleva adelante el proceso de selección de personal. Cerrado el periodo de validación de inscripciones, la Binacional dará a conocer a los competidores habilitados para las demás etapas.
La siguiente fase para los concursantes es el examen de conocimientos generales y específicos, que será elaborado, aplicado y corregido por la Facultad de Ingeniería de la UNA (FIUNA) a partir de este año. Las etapas posteriores consisten en la entrega de documentos físicos solicitados en la presente convocatoria; el examen médico, el examen físico (si el puesto lo requiere), las pruebas prácticas (si el puesto lo requiere), la aplicación del test psicolaboral y, finalmente, la entrevista profesional ante la mesa de evaluación y selección de ITAIPU.
El PSE de la Binacional, Margen Derecha, tiene la certificación de la norma ISO 9001:2015 por cumplir con los estándares del Sistema de Gestión de Calidad (SGC). La Política de Calidad de ITAIPU establece el compromiso de implementar, bajo altos estándares, un Proceso Selectivo Externo (PSE) de recursos humanos confiable y transparente en la margen paraguaya. Asimismo, apunta al uso eficiente de los recursos financieros asignados, con colaboradores comprometidos, con capacidad técnica y visión sistémica, manteniendo una comunicación eficaz con los clientes internos y externos en cada etapa.
Esta modalidad de incorporación de recursos humanos que viene implementando la Entidad desde hace nueve años constituye una oportunidad para incorporar a profesionales paraguayos talentosos a su plantel y, además, permite la implementación del Plan de Sucesión de la empresa y la transferencia de conocimientos.
