La organización SGS Paraguay S.A., que forma parte de la multinacional SGS, otorgó la certificación de la norma ISO 9001:2015 al Proceso Selectivo Externo (PSE) de la ITAIPU Binacional, Margen Derecha, por cumplir con los estándares del Sistema de Gestión de Calidad (SGC). Así lo informó Leandro Cantero, superintendente de Recursos Humanos de la Entidad, dependiente de la Dirección Administrativa. De esta manera, ITAIPU recibe la validación de que su proceso de contratación de profesionales es serio, confiable y transparente.
Esta norma ISO 9001:2015 establece los criterios de calidad y gestión, fijados por la Organización Internacional de Normalización (ISO), la cual está integrada por cuerpos de estandarización de los países miembros.
El superintendente de Recursos Humanos remarcó que ITAIPU viene implementando un riguroso proceso de selección de talentos paraguayos desde el año 2014, a fin de incorporar al cuadro propio a los profesionales más capacitados en cada vacancia solicitada. Precisamente, la Entidad se encuentra actualmente en puertas de un nuevo llamado a concurso, cuyos mayores detalles se darán a conocer en las próximas semanas, destacó.
En el 2018, la Binacional inició los trámites para recibir la certificación de la norma ISO 9001:2015, por lo que en aquel momento suscribió los documentos que definen la Política de Calidad y los Objetivos Estratégicos de la Entidad. A fin de continuar con las tareas para obtener la certificación, el 4 de julio pasado, la Dirección Administrativa de ITAIPU emitió la Determinación N° DET/AE/005/22, mediante la cual se conformó el nuevo Grupo de Trabajo integrado por Leticia Fernández, gerente del departamento de Desarrollo de Recursos Humanos; Fátima Paredes, gerente de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos; y Jessica Zárate, gestor del Sistema de Gestión de Calidad.
Fueron realizadas las auditorías correspondientes bajo los parámetros internacionales y los análisis concluyeron exitosamente con la adjudicación realizada días atrás.
La Política de Calidad de la Entidad establece el compromiso de implementar, bajo altos estándares, un Proceso Selectivo Externo (PSE) de recursos humanos confiable y transparente en la margen paraguaya. Asimismo, apunta al uso eficiente de los recursos financieros asignados, con colaboradores comprometidos, con capacidad técnica y visión sistémica, manteniendo una comunicación eficaz con los clientes internos y externos en cada etapa.
